CURSO DE COMUNICACION INTERPERSONAL: INICIACION O MODELO BRIDGE.

PROXIMO SABADO 3 DE MARZO. Horario: 09:00 a 14 :00h.

¿Por qué?

¿Por qué con algunhas persoas nos entendemos fácilmente e, en cambio, con outras nos resulta tan difícil? ¿Por qué algunhas cousas que dicimos a uns lle sentan tan mal e a outros a otros lles sentan tan ben? ¿Por qué as mesmas palabras algunhas veces nos achegan e outras nos xeneran unha distancia insalvable?

Para responder a estas preguntas, Ferrán Ramón-Cortés e Alex Galofré  desarrollaron o modelo BRIGDE que axuda a comprender que cada persona ten un estilo de comunicación diferente, ainda que todos teñamos uns rasgos comúns. A partir deles, identificáronse catro estilos relacionales básicos nos que todos nos podemos enmarcar e que representan formas moi diferentes de comunicarse e relacionarse cos demáis.

O Modelo Bridge antes de saír ó mercado foi validado por máis de 5.000 usuarios de 240 organizacións.

O módulo de Bridge enséñanos a identificar a nosa forma de relacionarnos, as suas características e as suas áreas de eficacia e de ineficacia. Tamén nos permite descubrir a preferencia relacional dos demáis, o que axuda enormemente a comunicarnos, xa que podemos adaptarnos o otro para que a conversación sexa eficaz.

 ¿Para qué?

  • Os catro estilos relacionales.
  • ¿Cal é o meu estilo?
  • Identificar os distintos estilos.
  • Qué é importante para cada estilo e qué debemos evitar con cada un deles.
  • Relacións entre estilos: miopías e incomprensións.
  • Creando pontes: cheegar a acordos e colaborar con outros estilos.

¿Cómo? Metodoloxía

O CURSO DE INICIACIÓN ó modelo Bridge® de Estilos Relacionales explora o modelo para proporcionar o coñecemento e podelo aplica a grupos e personas na práctica profesional e no teu día a día.

O modelo Brigde tamén proporciona a posibilidade de realizar, fora do curso, un test de identificación de estilo nunha plataforma web, para poder profundizar no conocimento do noso estilo.

Este curso está basado no profundo coñecemento do Modelo de Preferencias de personalidade de Carl Jung, (e ampliamente desarrollado en ferramentas de assesment como Brigde, Insights, MBTI o DISC).

A formación é totalmente práctica e dinámica. Nunha sesión reducida no tempo, pero á vez intensa, vese rápidamente o estilo relacional de cada persoa. Ó descubrir esta información, soe cambiar a perspectiva da persoa, que aprende a comunicarse doutra forma máis funcional, o que mejora notablemente a comunicación co equipo ou circulo social.

El curso será impartido por Alejandra Sánchez, certificada en modelo Bridge.

ALEJANDRA SANCHEZ. Algunos datos sobre la formadora….

Alejandra Sánchez Barge é Licenciada en Dereito pola Universidade de Santiago de Compostela, Co-Active Coach por Coaches Training Institute (CTI), e Practitioner en PNL por AEPNL, Coach de Equipos por Lider ad GO! e Aecop na Escuela de Negocios Novacaixa Galicia. Certificada en Modelo Bridge de Comunicación Relacional. Certificada ena Herramienta e Metodología Sikkhona de Coaching de Equipos. Ten formación noutras metodoloxías relacionadas coa xestión de equipos como Metalog Training e Insights Discovery.

Inicia a sua experiencia profesional como avogada laboralista, que vai compaxinando coa sua verdadera pasión, o mundo da formación e consultoría de recursos humanos, onde acumula máis de dezasete anos de experiencia, durante este tiempo trabalou como Directora da división de formación e consultoría na Escuela Superior Marcelo Macías (A Coruña)

Impartiu e imparte formación in company para diferentes empresas nacionais e multinacionais como REPSOL, INDITEX, FUNDACIÓN PAIDEIA, PFIZER, VEGALSA, SERGAS, THINKTEXTIL, GRUPO CAAMAÑO, LA CAIXA, BANC SABADELL, HOSPITAL USP SANTA TERESA…

Trabaja con directivos de maneira individual a través do coaching e o entrenamento en habilidades: PULL&BEAR, BBVA, PFIZER, LA CAIXA, BANC SABADELL…

Colabora con diferentes institucións públicas en proxectos formativos desarrollados pola Xunta de Galiza, Concello de A Coruña, Instituto Galego de Promoción Económica (IGAPE) e Centro Europeo de Empresas e Innovación de Galicia (BIC GALICIA)

Desde 2000 ata 2014 impartiu programas AFD e Programas Universitarios de Formación de Formadores, Recursos Humanos e Selección de Personal, así como amplia experiencia profesional en todas estas áreas.

Desde o 2002 adícase ó  Entrenamiento de Habilidades de Comunicación e Oratoria. Solo neste campo, máis de 3.500 personas  pasaron por algun dos seus programas de entrenamento.

Formadora habitual do Consello de Avogacía Galega en Técnicas e Habilidades de Comunicación e Coaching, impartindo formación por todos os Colexios de Abogados das provincias galegas. También desarrolla o programa e participa como ponente na formación habilidades de comunicación e coaching para mediadores en Galicia, programa polo que pasaron ata a data máis de 1.200 avogados.

Forma parte do equipo de docentes do Máster de Avogacía da UDC.

Formadora da Escuela de Organización Industrial (EOI).

Proveedora e formadora en Oratoria para el Grupo BBVA.

Desde o ano 2010 traballa en procesos de coaching individual e de equipos, con profesionais de diferentes áreas e sectores, destacando a sua labor en proxectos nacionais como responsable da zona norte, entrenando ós directores de zona e os seus equipos directos. Acompaña a equipos directivos a través do coaching de equipos para optimizar resultados dentro das suas empresas e organizacións.

Desde  2016, forma parte da xunta directiva da asociación AECO (Asociación de empresarias de A Coruña)

Ponente no Congreso Nacional de Felicidad en el Trabajo en el año 2012, organizado por AEDIPE, coa colaboración da Fundación Barrié en el “Taller de Coaching para a Felicidade no Trabajo”.

 Actualmente Alejandra Sánchez é socia fundadora e directora de formación de Bével Consultores, www.bevel.es, empresa galega especializada no entrenamiento de habilidades enfocadas ó desarrollo personal e profesional.

Os seus intereses centranse na mellora das relacións e o desarrollo do capital humano a través do pensamento positivo, a autoconciencia e o entrenamento das habilidades interpersonais que redunden nunha mellora da calidade de vida.

DIPTICO 2017-2018.pub